Description
Dans un marché de l’emploi tendu où les talents se font rares, les rapports de force entre recruteurs et candidats évoluent. Et si, pour une fois, on laissait les candidats prendre les commandes ? Bienvenue dans l’ère de l’entretien inversé, une approche qui suscite autant d’enthousiasme que de scepticisme.
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