Recrutement : comment reconnaître un candidat « Canada Dry » ?

Ils cochent toutes les cases, suscitent l’enthousiasme dès les premiers échanges, négocient avec assurance et semblent taillés pour la réussite. Et pourtant, quelques mois plus tard, c’est la douche froide. Ces collaborateurs aux allures prometteuses se révèlent parfois décevants. Inspiré de la célèbre boisson qui ressemble à de l’alcool sans en être, le phénomène des candidats « Canada Dry » mérite toute notre attention. Comment les repérer avant qu’il ne soit trop tard ?