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Transparence salariale : et si les candidats prenaient les devants dans leur CV ?
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Description
Dès juin 2026, les recruteurs devront indiquer les salaires dans leurs offres d’emploi, une révolution annoncée pour plus d’égalité. Mais cette mesure, en apparence vertueuse, pourrait bien compliquer les règles du jeu. Et si, au lieu d’attendre que l’entreprise dévoile ses cartes, c’était aux candidats de poser les leurs sur la table ? Une proposition audacieuse, défendue par Frédérik Cousin, expert en recrutement pour le cabinet Refea.
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